高年齢者雇用安定法の改正
65歳までの雇用確保（義務）と70歳までの就業確保（努力義務）
働き方改革
中小企業における月60時間超の残業の割増賃金率引上げ（50％）の適用時期
雇用保険法等・職業安定法
雇用保険料率の引き上げ、求人メディアの届出制導入は令和４年10月施行
育児・介護休業法
育児介護休業法の改正は、令和４年４月と10月に段階的に施行
労働施策総合推進法
職場のパワハラ防止措置は中小企業も義務化
女性活躍推進法
女性活躍推進法の行動計画は対象企業拡大
